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    強化三項制度改革 賦能企業轉型發展——湖北資管舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式

    發表日期:2022/05/20

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    5月19日,按照湖北宏泰集團三項制度改革相關工作要求,湖北資管公司舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式、中層管理人員聘任制管理簽約儀式。

    公司黨委書記、董事長趙林分別與公司經理層、市州公司經理層、公司中層管理人員簽訂《崗位聘任協議書》,公司黨委副書記、總經理汪令新分別與公司經營班子副職、市州公司經理層簽訂《年度經營業績責任書》、《任期經營業績責任書》,與公司中層管理人員簽訂《年度績效目標責任書》。

    簽約儀式上,趙林同志要求,一是資管公司要根據《宏泰集團所屬企業經理層任期制和契約化管理辦法》制定相應的管理制度,嚴格落實國企三項制度改革要求。二是完善公司本部、市州子公司董事會向經理層授權管理機制,加強董事會建設,強化經營事項經營層決策責任。三是加強培訓管理、建立輪崗交流機制。四是公司各部門負責人、市州公司主要負責人,要充分發揮以上率下的示范引領作用,擔當作為,真抓實干,團結各方面力量,面對困難敢于擔當,奮力開拓進取,圍繞公司各項工作目標,分解任務,責任到人,確保完成任期內各項工作目標任務。


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